ESKİŞEHİR:
Zorunlu Arabuluculuk Hak Arama Özgürlüğünü Kısıtlıyor
Türk-İş Eskişehir İl Temsilcisi Nejat Kılıç, İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı Taslağı’nın 3. maddesinin 1. fıkrasında yer alan hükme göre iş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuğun hak arama özgürlüğünü sınırlayacağını öne sürdü.
Tük-İş İl Temsilciliğine bağlı sendika şube başkan ve yöneticilerinin katıldığı toplantıda konuşan Nejat Kılıç, karşı çıkmalarına rağmen kiralık işçi bürolarının meclisten çıktığını söyledi. Kılıç, bu yasaya karşı Anayasa Mahkemesi’ne başvurduklarını ve mahkemeden olumlu karar çıkacağını umut ettiklerini dile getirdi. İş uyuşmazlıklarında zorunlu arabulucuğu ile ilgili akademisyen ve uzmanlarla görüşmeler yaptıklarını belirten Kılıç, şunları söyledi:
“İş hukuku alanında zorunlu arabuluculuk sisteminin getirilmesi iş hukuku normlarının etkinliğini azaltacak, hak arama özgürlüğünü sınırlayacak ve adaletin, iş uyuşmazlıklarının çabuk çözümlenmesi, yargı yükünün azaltılması amacına feda edilmesi sonucunu doğuracaktır. Ülkemizin içinde bulunduğu zor koşullarda dikkate alındığında, iş uyuşmazlıklarının çözümünde arabulucuk sisteminin zorunlu olarak öngörülmesinin toplumsal barışı olumsuz etkileyeceği, arabuluculuk sistemi getirilmek isteniyorsa, bunun ihtiyari olarak düzenlenmesinin uygun olacağı görüşündeyiz.”

NOT: Haber sitemizde Haber Kaynağı belirtilmeyen haberler İhlas Haber Ajansı (İHA)'ya aittir. Haber sitemiz İHA Abonesidir. Kaynağı belirtilmeyen butür Haberleri alıp kullananlar bunun yasal sorumluluklarını kabul etmiş sayılırlar.



Anahtar Kelimeler
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
İlgili Haberler



sanalbasin.com üyesidir
banner529


Haberi Oku